МВА «Управление персоналом»

Сегодня директор по персоналу не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача — повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва.

Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников.

Подготовке к сдаче на магистратуру MBA в Алматы от absalam.com.kz

В результате обучения вы:

• Получите современный инструментарий по основным управленческим компетенциям в сфере управления персоналом: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации
• Научитесь формировать функциональную стратегию в области управления персоналом
• Усилите управленческие компетенции и повысите личную эффективность
• Узнаете о современных методах построения системы корпоративного обучения с учетом опыта российских и западных компаний.

Кому рекомендуется выбрать именно эту программу обучения

• Руководителям компаний
• Директорам по персоналу
• Менеджерам по подбору и развитию персонала (HR-менеджерам)
• Менеджерам, планирующим переход в сферу подбора и развития персонала.

MBA в Алматы

Источник: mba.ru